สำนักงานสาธารณสุขอำเภออาจสามารถ
สำนักงานสาธารณสุขอำเภออาจสามารถ. .
สำนักงานสาธารณสุขอำเภออาจสามารถ. .
Perfetto, il tuo title contiene tra 10 e 70 caratteri.
Grande, la tua meta description contiene tra 70 e 160 caratteri.
Abbiamo trovato 11 immagini in questa pagina web. 9 attributi alt sono vuoti o mancanti. Aggiungi testo alternativo in modo tale che i motori di ricerca possano comprendere meglio il contenuto delle tue immagini.
Il rapporto testo/codice HTML di questa pagina e inferiore a 15 percento, questo significa che il tuo sito web necessita probabilmente di molto piu contenuto.
Perfetto, non e stato rilevato contenuto Flash in questa pagina.
Grande, non sono stati rilevati Iframes in questa pagina.
Internal Links 88.37%
External Links [Passing Juice 11.63%]
External Links [noFollow 0%]
Anchor | Link | Type | Juice |
---|---|---|---|
upgrade your browser | http://browsehappy.com/ | Externo | Passing Juice |
activate Google Chrome Frame | http://google.com/chromeframe/?redirect=true | Externo | Passing Juice |
ร่วมกีฬาหน่วยงานอำเภออาจสามารถ (สระบุศย์เกมส์ ) ระหว่างวันที่ 16 -18 ธันวาคม 2563 | http://atsamat.net/index.php/26-activities/104-16-18-2563 | Interno | Passing Juice |
ข้าราชการผู้มีผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมาก รอบ 2/2563 | http://atsamat.net/index.php/component/k2/item/95-2-2563 | Interno | Passing Juice |
แจ้งช่องทางการร้องเรียน | http://atsamat.net/index.php/component/k2/item/92-2021-03-11-08-38-01 | Interno | Passing Juice |
รายงานผลการติดตามการดำเนินงาน และสรุปปัญหาอุปสรรคการดำเนินงานเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน โดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน ต้องเป็นรายงานของปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 | http://atsamat.net/component/k2/item/87-2563 | Interno | Passing Juice |
รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ | http://atsamat.net/index.php/component/k2/item/82-2020-12-23-08-53-55 | Interno | Passing Juice |
ร่วมกีฬาหน่วยงานอำเภออาจสามารถ (สระบุศย์เกมส์ ) ระหว่างวันที่ 16 -18 ธันวาคม 2563 | http://atsamat.net/index.php/component/k2/item/76-16-18-2563 | Interno | Passing Juice |
รายงานผลการดำเนินงานตัวชี้วัดรอบ 12 เดือน | http://atsamat.net/component/k2/item/74-12 | Interno | Passing Juice |
ประกาศเผยแพร่แนวทางปฏิบัติงานในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง | http://atsamat.net/index.php/component/k2/item/71-2019-12-16-07-46-50 | Interno | Passing Juice |
รายการวิเคราะห์ตามแผนการจัดซื้อ/จัดจ้าง สำนักงานสาธารณสุขอำเภออาจสามารถ ประจำปีงบประมาณ 2562 | http://atsamat.net/component/k2/item/67-2561 | Interno | Passing Juice |
รายการวิเคราะห์ตามแผนการจัดซื้อ/จัดจ้าง สำนักงานสาธารณสุขอำเภออาจสามารถ ประจำปีงบประมาณ 2561 | http://atsamat.net/component/k2/item/57-2561 | Interno | Passing Juice |
แนวทางมาตรการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน ปี 2562 | http://atsamat.net/component/k2/item/54-2562 | Interno | Passing Juice |
สรุปผลการดำเนินงานงานคุณธรรมและความโปร่งใสของสำนักงานสาธารณสุขอำเภออาจสามารถ | http://atsamat.net/index.php/component/k2/item/53-2019-04-04-07-56-24 | Interno | Passing Juice |
วิเคราะห์ความเสี่ยงการปฏิบัติงานที่อาจเกิดผลประโยชน์ทับซ้อน ประจำปีงบประมาณ 25๖2 | http://atsamat.net/index.php/component/k2/item/52-25-2 | Interno | Passing Juice |
ประกาศแนวทางปฏิบัติที่ดีด้านการรับ การให้ของขวัญ ทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใด ของสำนักงานสาธารณสุขอำเภออาจสามารถ | http://atsamat.net/index.php/component/k2/item/47-2019-04-04-04-03-31 | Interno | Passing Juice |
ประกาศเจตนารมณ์การต่อต้านทุจริต | http://atsamat.net/index.php/component/k2/item/46-2019-04-04-04-01-41 | Interno | Passing Juice |
ข้อมูลข้าราชการผู้มีผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมาก | http://atsamat.net/index.php/component/k2/item/45-2019-04-04-03-46-05 | Interno | Passing Juice |
แนวทางการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานในระดับต้องได้รับการพัฒนาปรับปรุงตนเอง | http://atsamat.net/index.php/component/k2/item/44-2019-04-04-03-43-03 | Interno | Passing Juice |
กำหนดการนิเทศ ติดตาม กำกับ และประเมินผลการปฏิบัติราชการ รอบที่ 2 ปี 2561 | http://atsamat.net/index.php/component/k2/item/43-2-2561 | Interno | Passing Juice |
ผลการปฏิบัติราชการ และผลการประเมินตัวชี้วัด ตามแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาสุขภาพ | http://atsamat.net/index.php/component/k2/item/42-2019-04-04-03-38-57 | Interno | Passing Juice |
กรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน พ.ศ.2561 สำหรับหน่วยงานในราชการบริหารส่วนภูมิภาคสำนักปลัดกระทรวงสาธารณสุข | http://atsamat.net/component/k2/item/41-2561 | Interno | Passing Juice |
แผนการออกปฏิบัติงานการประเมินคัดกรองปัญหาสุขภาพผู้สูงอายุ | http://atsamat.net/index.php/component/k2/item/40-2019-04-04-03-29-49 | Interno | Passing Juice |
ขอเผยแพร่แผนการใช้เงินงบประมาณ ปีงบประมาณ 2564 | http://atsamat.net/component/k2/item/90-2564 | Interno | Passing Juice |
รายงานผลการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 | http://atsamat.net/component/k2/item/88-2563 | Interno | Passing Juice |
บันทึกข้อความขอเผยแพร่แนวทางการเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารปี 2564 | http://atsamat.net/component/k2/item/83-2564 | Interno | Passing Juice |
สรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน (แบบ สขร. 1) ไตรมาสที่ 3 เดือน เมษายน ถึง มิถุนายน 2564 | http://atsamat.net/index.php/component/k2/item/94-1-3-2564 | Interno | Passing Juice |
แจ้งจัดสรรงบประมาณ สสจ.ร้อยเอ็ด ปีงบประมาณ 2564 | http://atsamat.net/component/k2/item/89-2564 | Interno | Passing Juice |
แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปี2564 | http://atsamat.net/component/k2/item/80-2564 | Interno | Passing Juice |
การวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีที่ผ่านมา (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2563) | http://atsamat.net/component/k2/item/79-2563 | Interno | Passing Juice |
สรุปผลการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน ตุลาคม - ธันวาคม 2563 | http://atsamat.net/component/k2/item/78-2563 | Interno | Passing Juice |
สรุปผลการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน ธันวาคม 2562 | http://atsamat.net/index.php/component/k2/item/72-122562 | Interno | Passing Juice |
สรุปผลการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน ธันวาคม 2562 | http://atsamat.net/component/k2/item/70-2562 | Interno | Passing Juice |
สรุปผลการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน พฤศจิกายน 2562 | http://atsamat.net/component/k2/item/69-2562 | Interno | Passing Juice |
สรุปผลการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน ตุลาคม 2562 | http://atsamat.net/component/k2/item/68-2562 | Interno | Passing Juice |
สรุปผลการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน มิถุนายน 2562 | http://atsamat.net/component/k2/item/66-2562 | Interno | Passing Juice |
สรุปผลการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน พฤษภาคม 2562 | http://atsamat.net/component/k2/item/65-2562 | Interno | Passing Juice |
สรุปผลการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน เมษายน 2562 | http://atsamat.net/component/k2/item/64-2562 | Interno | Passing Juice |
สรุปผลการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน มีนาคม 2562 | http://atsamat.net/component/k2/item/63-2562 | Interno | Passing Juice |
สรุปผลการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน กุมภาพันธ์ 2562 | http://atsamat.net/component/k2/item/62-2562 | Interno | Passing Juice |
สรุปผลการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน มกราคม 2562 | http://atsamat.net/component/k2/item/61-2562 | Interno | Passing Juice |
แผนปฏิบัติราชการ ปี 2564 | http://atsamat.net/component/k2/item/77-2564 | Interno | Passing Juice |
แผนปฏิบัติราชการ ปี 2563 | http://atsamat.net/component/k2/item/73-2563 | Interno | Passing Juice |
แผนการใช้เงินงบประมาณ ปีงบประมาณ 2561 | http://atsamat.net/component/k2/item/49-2561 | Interno | Passing Juice |
แผนปฏิบัติราชการปี 2562 | http://atsamat.net/component/k2/item/37-2562 | Interno | Passing Juice |
คู่มือการเฝ้าระวังและตรวจสารสเตียรอยด์ | http://atsamat.net/index.php/component/k2/item/55-2019-04-18-06-22-03 | Interno | Passing Juice |
ประกาศเรื่อง การบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานในระดับต้องได้รับการพัฒนาปรับปรุงตนเอง | http://atsamat.net/index.php/component/k2/item/93-2021-03-12-04-57-10 | Interno | Passing Juice |
กรอบแนวทางการเพยแพร่ข้อมูล | http://atsamat.net/index.php/component/k2/item/86-2020-12-23-09-09-35 | Interno | Passing Juice |
ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560 และแบบแสดงความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงานในการเปิดเผยข้อมูลความขัดแย้งทางผลประโยชน์ของหัวหน้าเจ้าหน้าที่ | http://atsamat.net/component/k2/item/81-2560 | Interno | Passing Juice |
คำสั่งมอบหมายการปิดประกาศ หรือปลดประกาศ | http://atsamat.net/index.php/component/k2/item/91-2020-12-23-15-04-33 | Interno | Passing Juice |
ประกาศแนวทางการเผยแพร่ข้อมูล ปี 2564 | http://atsamat.net/component/k2/item/85-2564 | Interno | Passing Juice |
ประกาศแนวทางการเผยแพร่ข้อมูล ปี 2564 | http://atsamat.net/component/k2/item/84-2564 | Interno | Passing Juice |
EB1 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี (ที่ผ่านมา) | http://atsamat.net/index.php/italink/item/11-eb1 | Interno | Passing Juice |
EB2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน | http://atsamat.net/index.php/italink/item/12-eb2 | Interno | Passing Juice |
EB3 หน่วยงานมีการเผยแพร่บันทึกรายละเอียดวิธีการและขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้างอย่างเป็นระบบ | http://atsamat.net/index.php/italink/item/13-eb3 | Interno | Passing Juice |
EB4 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการจัดทำแผนงาน/โครงการ ตามภารกิจหลัก ของหน่วยงาน หรือไม่ | http://atsamat.net/index.php/italink/item/15-eb4 | Interno | Passing Juice |
EB5 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจหลักของหน่วยงานอย่างไร | http://atsamat.net/index.php/italink/item/14-eb5 | Interno | Passing Juice |
EB6 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการจัดทำแผนงาน/โครงการ ตามภารกิจหลัก ของหน่วยงาน หรือไม่ | http://atsamat.net/index.php/italink/item/16-eb6 | Interno | Passing Juice |
EB7 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินการโครงการตามภารกิจหลัก ของหน่วยงานหรือไม่ | http://atsamat.net/index.php/italink/item/17-eb7 | Interno | Passing Juice |
EB8 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน | http://atsamat.net/index.php/italink/item/18-eb8 | Interno | Passing Juice |
EB9 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน | http://atsamat.net/index.php/italink/item/19-eb9 | Interno | Passing Juice |
EB10 หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนปฏิบัติราชการประจำปี | http://atsamat.net/index.php/italink/item/20-eb10 | Interno | Passing Juice |
EB11 หน่วยงานมีการเผยแพร่รายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติราชการ ประจำปี (ที่ผ่านมา) | http://atsamat.net/index.php/italink/item/21-eb11 | Interno | Passing Juice |
EB12 หน่วยงานมีการเผยแพร่การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี | http://atsamat.net/index.php/italink/item/22-eb12 | Interno | Passing Juice |
EB13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ | http://atsamat.net/index.php/italink/item/23-eb13 | Interno | Passing Juice |
EB14 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบ ในรอบปีงบประมาณ | http://atsamat.net/index.php/italink/item/24-eb14 | Interno | Passing Juice |
EB15 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน | http://atsamat.net/index.php/italink/item/25-e-b15 | Interno | Passing Juice |
EB16 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการจัดการเรื่องร้องเรียนของหน่วยงาน | http://atsamat.net/index.php/italink/item/26-eb16 | Interno | Passing Juice |
EB17 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันการรับสินบน | http://atsamat.net/index.php/italink/item/27-eb17 | Interno | Passing Juice |
EB18 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมสุจริตและการต่อต้านการทุจริตในหน่วยงาน | http://atsamat.net/index.php/italink/item/28-eb18 | Interno | Passing Juice |
EB19 หน่วยงานมีการรวมกลุ่มของเจ้าหน้าที่เพื่อการบริหารงานที่โปร่งใสหรือไม่ และกลุ่มดังกล่าวมีกิจกรรมที่แสดงถึงความพยายามที่จะปรับปรุงการบริหารงานของหน่วยงานให้มีความโปร่งใสยิ่งขึ้น หรือไม่ | http://atsamat.net/index.php/italink/item/29-eb19 | Interno | Passing Juice |
EB20 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน | http://atsamat.net/index.php/italink/item/30-eb20 | Interno | Passing Juice |
EB21 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน | http://atsamat.net/index.php/italink/item/31-eb21 | Interno | Passing Juice |
EB22 หน่วยงานมีการประชุม หรืออบรม/สัมมนา หรือแลกเปลี่ยนความรู้ภายในหน่วยงานในการให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน จิตพอเพียงต้านทุจริต แก่เจ้าหน้าที่ในหน่วยงานหรือไม่ | http://atsamat.net/index.php/italink/item/32-eb22 | Interno | Passing Juice |
EB23 หน่วยงานมีการจัดทำแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตหรือแผนที่เกี่ยวข้อง | http://atsamat.net/index.php/italink/item/33-eb23 | Interno | Passing Juice |
EB24 หน่วยงานมีการกำกับติดตามการดาเนินงานตามแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตหรือแผนที่เกี่ยวข้อง | http://atsamat.net/index.php/italink/item/34-eb24 | Interno | Passing Juice |
EB25 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตามคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน | http://atsamat.net/index.php/italink/item/35-eb25 | Interno | Passing Juice |
EB26 หน่วยงานมีการเผยแพร่กระบวนการอำนวยความสะดวก หรือการให้บริการประชาชน ด้วยการแสดงขั้นตอน ระยะเวลาที่ใช้ | http://atsamat.net/index.php/italink/item/36-eb26 | Interno | Passing Juice |
แบบประเมินตนเอง | https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeesEaeVTR2ZcwOqApyi5hWHBz44rGn0 | Externo | Passing Juice |
รับ-ส่ง 43 แฟ้ม 2562 | http://ret.hdc.moph.go.th/ | Externo | Passing Juice |
รับ-ส่งข้อมูลงานประกัน | http://203.157.184.6/insurej/sys_login.php | Externo | Passing Juice |
รับส่งข้อมูลโรคเรื้อรัง | http://203.157.184.3/hosxp/viewforum.php?f=11&sid=f1dc3404346f3b45156b8ea | Externo | Passing Juice |
Service Plan | http://203.157.184.3/hosxp/viewforum.php?f=14&sid=fe447160346dbd749be2c26 | Externo | Passing Juice |
dataaudit รพ.สต. | http://203.157.184.9/data_auditProvince | Externo | Passing Juice |
dataauditโรงพยาบาล | http://203.157.184.9/data_auditHospital | Externo | Passing Juice |
- | http://joomshaper.com | Externo | Passing Juice |
Keyword | Contenuto | Title | Keywords | Description | Headings |
---|
11 Lunghezza
Perfetto. Hai dichiarato che il tuo charset e UTF-8.
Buono. La tua lingua dichiarata TH.
Tags HTML deprecati sono tags HTML che non vengono piu utilizzati. Ti raccomandiamo di rimuoverli o sostituire questi tags HTML perche ora sono obsoleti.
Grande, il tuo sito usa una favicon.
Grande. Nessun indirizzo mail e stato trovato in plain text!
Questa pagina non sfrutta i vantaggi di Dublin Core.
Non abbiamo riscontrato codice CSS Print-Friendly.
m : mastery, o : originality, p : people centered, h : humility, ข่าวประชาสัมพันธ์, บันทึกข้อความขอเผยแพร่ข้อมูล, ประกาศจัดซื้อ-จัดจ้าง, ประกาศราคากลาง, แผนปฏิบัติราชการ, เอกสาร/แบบฟอร์ม, หนังสือ/คู่มือ, ระเบียบ/พรบ./กฏหมาย, คำสั่งต่างๆ, ita2562, ทักทาย กับ สสอ.อาจสามารถ?, เว็บไซต์เพื่อนบ้าน, ระบบรับ-ส่งข้อมูล, แบบสำรวจ, gallery, contact us, นายกฤษฏี ชายสวัสดิ์ สาธารณสุขอำเภออาจสามารถ, atsamat.net.