สำนักงานสาธารณสุขอำเภออาจสามารถ
สำนักงานสาธารณสุขอำเภออาจสามารถ. .
สำนักงานสาธารณสุขอำเภออาจสามารถ. .
Perfect, uw title tag bevat tussen de 10 en 70 karakters.
Perfect, uw meta description bevat tussen de 70 en 160 karakters.
We vonden 11 afbeeldingen in de pagina. 9 alt attributen ontbreken. Voeg alternatieve text toe zodat zoekmachines beter kunnen beoordelen wat het onderwerp van de afbeeldingen is.
De ratio van text tot HTML code is below 15 procent, dit betekent dat uw pagina waarschijnlijk meer tekst nodig heeft.
Perfect, geen Flash content gevonden in uw website.
Perfect, er zijn geen Iframes in uw website aangetroffen.
Interne Links 88.37%
Externe Links [doFollow 11.63%]
Externe Links [noFollow 0%]
Ankertekst | Link | Type | samenstelling |
---|---|---|---|
upgrade your browser | http://browsehappy.com/ | Extern | doFollow |
activate Google Chrome Frame | http://google.com/chromeframe/?redirect=true | Extern | doFollow |
ร่วมกีฬาหน่วยงานอำเภออาจสามารถ (สระบุศย์เกมส์ ) ระหว่างวันที่ 16 -18 ธันวาคม 2563 | http://atsamat.net/index.php/26-activities/104-16-18-2563 | Intern | doFollow |
ข้าราชการผู้มีผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมาก รอบ 2/2563 | http://atsamat.net/index.php/component/k2/item/95-2-2563 | Intern | doFollow |
แจ้งช่องทางการร้องเรียน | http://atsamat.net/index.php/component/k2/item/92-2021-03-11-08-38-01 | Intern | doFollow |
รายงานผลการติดตามการดำเนินงาน และสรุปปัญหาอุปสรรคการดำเนินงานเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน โดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน ต้องเป็นรายงานของปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 | http://atsamat.net/component/k2/item/87-2563 | Intern | doFollow |
รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ | http://atsamat.net/index.php/component/k2/item/82-2020-12-23-08-53-55 | Intern | doFollow |
ร่วมกีฬาหน่วยงานอำเภออาจสามารถ (สระบุศย์เกมส์ ) ระหว่างวันที่ 16 -18 ธันวาคม 2563 | http://atsamat.net/index.php/component/k2/item/76-16-18-2563 | Intern | doFollow |
รายงานผลการดำเนินงานตัวชี้วัดรอบ 12 เดือน | http://atsamat.net/component/k2/item/74-12 | Intern | doFollow |
ประกาศเผยแพร่แนวทางปฏิบัติงานในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง | http://atsamat.net/index.php/component/k2/item/71-2019-12-16-07-46-50 | Intern | doFollow |
รายการวิเคราะห์ตามแผนการจัดซื้อ/จัดจ้าง สำนักงานสาธารณสุขอำเภออาจสามารถ ประจำปีงบประมาณ 2562 | http://atsamat.net/component/k2/item/67-2561 | Intern | doFollow |
รายการวิเคราะห์ตามแผนการจัดซื้อ/จัดจ้าง สำนักงานสาธารณสุขอำเภออาจสามารถ ประจำปีงบประมาณ 2561 | http://atsamat.net/component/k2/item/57-2561 | Intern | doFollow |
แนวทางมาตรการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน ปี 2562 | http://atsamat.net/component/k2/item/54-2562 | Intern | doFollow |
สรุปผลการดำเนินงานงานคุณธรรมและความโปร่งใสของสำนักงานสาธารณสุขอำเภออาจสามารถ | http://atsamat.net/index.php/component/k2/item/53-2019-04-04-07-56-24 | Intern | doFollow |
วิเคราะห์ความเสี่ยงการปฏิบัติงานที่อาจเกิดผลประโยชน์ทับซ้อน ประจำปีงบประมาณ 25๖2 | http://atsamat.net/index.php/component/k2/item/52-25-2 | Intern | doFollow |
ประกาศแนวทางปฏิบัติที่ดีด้านการรับ การให้ของขวัญ ทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใด ของสำนักงานสาธารณสุขอำเภออาจสามารถ | http://atsamat.net/index.php/component/k2/item/47-2019-04-04-04-03-31 | Intern | doFollow |
ประกาศเจตนารมณ์การต่อต้านทุจริต | http://atsamat.net/index.php/component/k2/item/46-2019-04-04-04-01-41 | Intern | doFollow |
ข้อมูลข้าราชการผู้มีผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมาก | http://atsamat.net/index.php/component/k2/item/45-2019-04-04-03-46-05 | Intern | doFollow |
แนวทางการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานในระดับต้องได้รับการพัฒนาปรับปรุงตนเอง | http://atsamat.net/index.php/component/k2/item/44-2019-04-04-03-43-03 | Intern | doFollow |
กำหนดการนิเทศ ติดตาม กำกับ และประเมินผลการปฏิบัติราชการ รอบที่ 2 ปี 2561 | http://atsamat.net/index.php/component/k2/item/43-2-2561 | Intern | doFollow |
ผลการปฏิบัติราชการ และผลการประเมินตัวชี้วัด ตามแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาสุขภาพ | http://atsamat.net/index.php/component/k2/item/42-2019-04-04-03-38-57 | Intern | doFollow |
กรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน พ.ศ.2561 สำหรับหน่วยงานในราชการบริหารส่วนภูมิภาคสำนักปลัดกระทรวงสาธารณสุข | http://atsamat.net/component/k2/item/41-2561 | Intern | doFollow |
แผนการออกปฏิบัติงานการประเมินคัดกรองปัญหาสุขภาพผู้สูงอายุ | http://atsamat.net/index.php/component/k2/item/40-2019-04-04-03-29-49 | Intern | doFollow |
ขอเผยแพร่แผนการใช้เงินงบประมาณ ปีงบประมาณ 2564 | http://atsamat.net/component/k2/item/90-2564 | Intern | doFollow |
รายงานผลการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 | http://atsamat.net/component/k2/item/88-2563 | Intern | doFollow |
บันทึกข้อความขอเผยแพร่แนวทางการเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารปี 2564 | http://atsamat.net/component/k2/item/83-2564 | Intern | doFollow |
สรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน (แบบ สขร. 1) ไตรมาสที่ 3 เดือน เมษายน ถึง มิถุนายน 2564 | http://atsamat.net/index.php/component/k2/item/94-1-3-2564 | Intern | doFollow |
แจ้งจัดสรรงบประมาณ สสจ.ร้อยเอ็ด ปีงบประมาณ 2564 | http://atsamat.net/component/k2/item/89-2564 | Intern | doFollow |
แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปี2564 | http://atsamat.net/component/k2/item/80-2564 | Intern | doFollow |
การวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีที่ผ่านมา (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2563) | http://atsamat.net/component/k2/item/79-2563 | Intern | doFollow |
สรุปผลการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน ตุลาคม - ธันวาคม 2563 | http://atsamat.net/component/k2/item/78-2563 | Intern | doFollow |
สรุปผลการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน ธันวาคม 2562 | http://atsamat.net/index.php/component/k2/item/72-122562 | Intern | doFollow |
สรุปผลการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน ธันวาคม 2562 | http://atsamat.net/component/k2/item/70-2562 | Intern | doFollow |
สรุปผลการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน พฤศจิกายน 2562 | http://atsamat.net/component/k2/item/69-2562 | Intern | doFollow |
สรุปผลการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน ตุลาคม 2562 | http://atsamat.net/component/k2/item/68-2562 | Intern | doFollow |
สรุปผลการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน มิถุนายน 2562 | http://atsamat.net/component/k2/item/66-2562 | Intern | doFollow |
สรุปผลการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน พฤษภาคม 2562 | http://atsamat.net/component/k2/item/65-2562 | Intern | doFollow |
สรุปผลการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน เมษายน 2562 | http://atsamat.net/component/k2/item/64-2562 | Intern | doFollow |
สรุปผลการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน มีนาคม 2562 | http://atsamat.net/component/k2/item/63-2562 | Intern | doFollow |
สรุปผลการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน กุมภาพันธ์ 2562 | http://atsamat.net/component/k2/item/62-2562 | Intern | doFollow |
สรุปผลการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน มกราคม 2562 | http://atsamat.net/component/k2/item/61-2562 | Intern | doFollow |
แผนปฏิบัติราชการ ปี 2564 | http://atsamat.net/component/k2/item/77-2564 | Intern | doFollow |
แผนปฏิบัติราชการ ปี 2563 | http://atsamat.net/component/k2/item/73-2563 | Intern | doFollow |
แผนการใช้เงินงบประมาณ ปีงบประมาณ 2561 | http://atsamat.net/component/k2/item/49-2561 | Intern | doFollow |
แผนปฏิบัติราชการปี 2562 | http://atsamat.net/component/k2/item/37-2562 | Intern | doFollow |
คู่มือการเฝ้าระวังและตรวจสารสเตียรอยด์ | http://atsamat.net/index.php/component/k2/item/55-2019-04-18-06-22-03 | Intern | doFollow |
ประกาศเรื่อง การบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานในระดับต้องได้รับการพัฒนาปรับปรุงตนเอง | http://atsamat.net/index.php/component/k2/item/93-2021-03-12-04-57-10 | Intern | doFollow |
กรอบแนวทางการเพยแพร่ข้อมูล | http://atsamat.net/index.php/component/k2/item/86-2020-12-23-09-09-35 | Intern | doFollow |
ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560 และแบบแสดงความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงานในการเปิดเผยข้อมูลความขัดแย้งทางผลประโยชน์ของหัวหน้าเจ้าหน้าที่ | http://atsamat.net/component/k2/item/81-2560 | Intern | doFollow |
คำสั่งมอบหมายการปิดประกาศ หรือปลดประกาศ | http://atsamat.net/index.php/component/k2/item/91-2020-12-23-15-04-33 | Intern | doFollow |
ประกาศแนวทางการเผยแพร่ข้อมูล ปี 2564 | http://atsamat.net/component/k2/item/85-2564 | Intern | doFollow |
ประกาศแนวทางการเผยแพร่ข้อมูล ปี 2564 | http://atsamat.net/component/k2/item/84-2564 | Intern | doFollow |
EB1 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี (ที่ผ่านมา) | http://atsamat.net/index.php/italink/item/11-eb1 | Intern | doFollow |
EB2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน | http://atsamat.net/index.php/italink/item/12-eb2 | Intern | doFollow |
EB3 หน่วยงานมีการเผยแพร่บันทึกรายละเอียดวิธีการและขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้างอย่างเป็นระบบ | http://atsamat.net/index.php/italink/item/13-eb3 | Intern | doFollow |
EB4 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการจัดทำแผนงาน/โครงการ ตามภารกิจหลัก ของหน่วยงาน หรือไม่ | http://atsamat.net/index.php/italink/item/15-eb4 | Intern | doFollow |
EB5 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจหลักของหน่วยงานอย่างไร | http://atsamat.net/index.php/italink/item/14-eb5 | Intern | doFollow |
EB6 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการจัดทำแผนงาน/โครงการ ตามภารกิจหลัก ของหน่วยงาน หรือไม่ | http://atsamat.net/index.php/italink/item/16-eb6 | Intern | doFollow |
EB7 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินการโครงการตามภารกิจหลัก ของหน่วยงานหรือไม่ | http://atsamat.net/index.php/italink/item/17-eb7 | Intern | doFollow |
EB8 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน | http://atsamat.net/index.php/italink/item/18-eb8 | Intern | doFollow |
EB9 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน | http://atsamat.net/index.php/italink/item/19-eb9 | Intern | doFollow |
EB10 หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนปฏิบัติราชการประจำปี | http://atsamat.net/index.php/italink/item/20-eb10 | Intern | doFollow |
EB11 หน่วยงานมีการเผยแพร่รายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติราชการ ประจำปี (ที่ผ่านมา) | http://atsamat.net/index.php/italink/item/21-eb11 | Intern | doFollow |
EB12 หน่วยงานมีการเผยแพร่การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี | http://atsamat.net/index.php/italink/item/22-eb12 | Intern | doFollow |
EB13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ | http://atsamat.net/index.php/italink/item/23-eb13 | Intern | doFollow |
EB14 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบ ในรอบปีงบประมาณ | http://atsamat.net/index.php/italink/item/24-eb14 | Intern | doFollow |
EB15 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน | http://atsamat.net/index.php/italink/item/25-e-b15 | Intern | doFollow |
EB16 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการจัดการเรื่องร้องเรียนของหน่วยงาน | http://atsamat.net/index.php/italink/item/26-eb16 | Intern | doFollow |
EB17 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันการรับสินบน | http://atsamat.net/index.php/italink/item/27-eb17 | Intern | doFollow |
EB18 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมสุจริตและการต่อต้านการทุจริตในหน่วยงาน | http://atsamat.net/index.php/italink/item/28-eb18 | Intern | doFollow |
EB19 หน่วยงานมีการรวมกลุ่มของเจ้าหน้าที่เพื่อการบริหารงานที่โปร่งใสหรือไม่ และกลุ่มดังกล่าวมีกิจกรรมที่แสดงถึงความพยายามที่จะปรับปรุงการบริหารงานของหน่วยงานให้มีความโปร่งใสยิ่งขึ้น หรือไม่ | http://atsamat.net/index.php/italink/item/29-eb19 | Intern | doFollow |
EB20 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน | http://atsamat.net/index.php/italink/item/30-eb20 | Intern | doFollow |
EB21 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน | http://atsamat.net/index.php/italink/item/31-eb21 | Intern | doFollow |
EB22 หน่วยงานมีการประชุม หรืออบรม/สัมมนา หรือแลกเปลี่ยนความรู้ภายในหน่วยงานในการให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน จิตพอเพียงต้านทุจริต แก่เจ้าหน้าที่ในหน่วยงานหรือไม่ | http://atsamat.net/index.php/italink/item/32-eb22 | Intern | doFollow |
EB23 หน่วยงานมีการจัดทำแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตหรือแผนที่เกี่ยวข้อง | http://atsamat.net/index.php/italink/item/33-eb23 | Intern | doFollow |
EB24 หน่วยงานมีการกำกับติดตามการดาเนินงานตามแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตหรือแผนที่เกี่ยวข้อง | http://atsamat.net/index.php/italink/item/34-eb24 | Intern | doFollow |
EB25 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตามคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน | http://atsamat.net/index.php/italink/item/35-eb25 | Intern | doFollow |
EB26 หน่วยงานมีการเผยแพร่กระบวนการอำนวยความสะดวก หรือการให้บริการประชาชน ด้วยการแสดงขั้นตอน ระยะเวลาที่ใช้ | http://atsamat.net/index.php/italink/item/36-eb26 | Intern | doFollow |
แบบประเมินตนเอง | https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeesEaeVTR2ZcwOqApyi5hWHBz44rGn0 | Extern | doFollow |
รับ-ส่ง 43 แฟ้ม 2562 | http://ret.hdc.moph.go.th/ | Extern | doFollow |
รับ-ส่งข้อมูลงานประกัน | http://203.157.184.6/insurej/sys_login.php | Extern | doFollow |
รับส่งข้อมูลโรคเรื้อรัง | http://203.157.184.3/hosxp/viewforum.php?f=11&sid=f1dc3404346f3b45156b8ea | Extern | doFollow |
Service Plan | http://203.157.184.3/hosxp/viewforum.php?f=14&sid=fe447160346dbd749be2c26 | Extern | doFollow |
dataaudit รพ.สต. | http://203.157.184.9/data_auditProvince | Extern | doFollow |
dataauditโรงพยาบาล | http://203.157.184.9/data_auditHospital | Extern | doFollow |
- | http://joomshaper.com | Extern | doFollow |
Keyword | Content | Title | Keywords | Description | Headings |
---|
11 Lengte
Perfect. Uw ingestelde Charset is UTF-8.
Goed. Uw ingestelde taal is TH.
We hebben niet meer ondersteunde HTML tags gevonden in uw HTML, we adviseren u deze te verwijderen.
Goed, uw website heeft een favicon.
Geweldig er is geen e-mail adres gevonden als platte tekst!
Deze pagina maakt geen gebruik van Dublin Core.
Jammer. We vonden geen Print-Vriendelijke CSS.
นายกฤษฏี ชายสวัสดิ์ สาธารณสุขอำเภออาจสามารถ, ข่าวประชาสัมพันธ์, บันทึกข้อความขอเผยแพร่ข้อมูล, ประกาศจัดซื้อ-จัดจ้าง, ประกาศราคากลาง, แผนปฏิบัติราชการ, เอกสาร/แบบฟอร์ม, หนังสือ/คู่มือ, ระเบียบ/พรบ./กฏหมาย, คำสั่งต่างๆ, ita2562, ทักทาย กับ สสอ.อาจสามารถ?, เว็บไซต์เพื่อนบ้าน, ระบบรับ-ส่งข้อมูล, แบบสำรวจ, gallery, contact us, m : mastery, o : originality, p : people centered, h : humility, atsamat.net.